derecho laboral

El despido injustificado o la degradación indebida pueden poner en riesgo su seguridad financiera y su carrera.. La ley laboral de California garantiza que todas las disputas laborales antepongan los derechos y la seguridad del empleado, por delante de la motivación de la empresa para obtener beneficios. Los abogados laborales de Los Ángeles pueden brindarle el conocimiento que necesita para resolver cualquier reclamo de derecho laboral., ya sean disputas de salarios y horarios, wrongful termination, discriminación por edad, discriminación por discapacidad, salarios no pagados, acoso sexual, robo de salario, o cualquier otra violación de las leyes laborales.

Las Oficinas Legales de Jonathan J. Delshad puede ayudar a los clientes a navegar por el empleo justo y la ley de empleo de California para su beneficio. Si está buscando abogados laborales en Los Ángeles, Sr.. Jonathan J. Delshad ha asesorado muchos casos de Los Ángeles en diversos asuntos de derecho laboral., incluidos los casos que han aparecido en los titulares nacionales.

Las leyes laborales federales protegen el pago justo y hacen que sea ilegal que los empleadores retengan el pago de horas extras, horas extras no pagadas, o para bajar los salarios inesperadamente como parte de las represalias del empleador. La Ley de Normas Laborales Justas establece el salario mínimo nacional en $7.95 una hora. Al mismo tiempo, la ley laboral de California dicta que para las empresas bajo 25 empleados, Los salarios deben ser como mínimo de $14 una hora. Para empresas con más de 25 empleados, Los salarios deben ser como mínimo de $15 una hora. California también protege a los empleados que pueden recibir propinas, como camareros y camareros. Ningún empleador tiene derecho a rebajar el pago en base a las propinas recibidas en Los Ángeles, California. La ley laboral se aplica a estos trabajadores también.

Las Oficinas Legales de Jonathan J. Delshad brinda a los trabajadores la posibilidad de consultar con los mejores abogados laborales de Los Ángeles para determinar si los empleadores han violado o no sus derechos.. También puede presentar una queja ante una agencia gubernamental, pero los casos de derecho laboral tienden a resolverse rápidamente. Póngase en contacto con nuestra firma hoy para una consulta gratuita sobre derecho laboral!