“grandes corporaciones contratan a los mejores abogados. tu también deberías."
Su lugar de trabajo en California debería brindarle oportunidades para tener éxito. Sin embargo, acoso laboral, discriminación por discapacidad, discriminación por embarazo, y las represalias del empleador mantienen carreras prometedoras y pueden causar dolor personal y profesional. Afortunadamente, La ley laboral de California protege a los empleados actuales y anteriores de la discriminación en el lugar de trabajo y salarios impagos.
Jonathan Delshad, un abogado de derecho laboral de California, ha luchado por los desvalidos en casos entre corporaciones y empleados. Encuentra satisfacción en dar voz a los que de otro modo no tendrían voz usando el poder de las leyes laborales de California y responsabilizando a los empleadores por violar las leyes y regulaciones laborales de California.. Si te despidieron por embarazo, discapacidad, o edad, Tienes derechos. Los abogados laborales de California pueden ayudarlo a recuperar esos derechos y reanudar su vida.
El derecho laboral es una barrera entre el afán de lucro y los que trabajan para hacer realidad ese lucro. La motivación de una corporación para obtener ganancias nunca debe eclipsar la ley o los derechos de un empleado.. Cualquier violación de la ley laboral crea entornos dañinos para otros empleados y, si no se aborda, puede hacer que los trabajadores se sientan inseguros en sus trabajos.
A los empleados que han sufrido un despido injustificado u otras violaciones de la ley laboral a menudo se les anima a presentar informes ante las agencias federales.. Sin embargo, ese proceso puede tomar tiempo y energía debido al alto volumen de quejas. Con un bufete de abogados laborales, puede abordar rápidamente los problemas relacionados con el acoso laboral, Empleo justo de California, pago por tiempo extra, salario mínimo, y otros asuntos de derecho laboral. No permita que las corporaciones gigantes se salgan con la suya con la discriminación en el lugar de trabajo. Encuentre abogados laborales en los que pueda confiar.
Sobre Jonathan Delshad | Abogado de Empleo de California
Después de que Jonathan Delshad asistiera a la mejor facultad de derecho de Los Ángeles, inició su carrera en Latham and Watkins, LLP, un destacado bufete de abogados de California. Sin embargo, mientras representaba a algunas de las corporaciones y bancos más grandes, Jonathan fue testigo de primera mano de su deseo de ignorar los derechos de sus empleados y la ley laboral para obtener mayores ganancias.. Esa experiencia lo inspiró a abrir su firma de abogados que representaba a clientes contra la avaricia corporativa..
Cientos de empleados despedidos injustamente y aquellos que sufrieron discriminación o acoso sexual se acercaron a Jonathan Delshad para obtener asesoramiento y representación.. Ha ayudado a ex conductores de autobuses del metro de Los Ángeles., presentadores de noticias de televisión, y los empleados de la Universidad del Sur de California ven justicia y obtienen acuerdos de sus empleadores.
La ley laboral cubre una amplia variedad de asuntos legales que pueden beneficiarlo a usted y a los miembros de su familia durante estos tiempos difíciles.. No todos los despidos califican como injustos bajo la ley laboral, pero vale la pena consultar con abogados laborales para determinar si se violó la ley federal o la ley estatal. Jonathan Delshad ofrece una consulta gratuita a aquellos a quienes se les han ignorado sus derechos en el lugar de trabajo.
Cómo pueden ayudar los abogados laborales
Las corporaciones y los bancos pueden contratar a los mejores abogados y pagarles cientos por hora para asegurarse de que nunca se metan en problemas.. También mereces el mejor asesoramiento de abogados laborales y laborales que te ayuden a recuperar tu vida profesional y personal.. El bufete de abogados de Jonathan Delshad trabaja con unos pocos para brindarles la atención personalizada que necesitan de los abogados de derecho laboral de California para ganar sus casos en los tribunales..
Jonathan Delshad prioriza asumir los peores casos para dar a los trabajadores de California agraviados los derechos que se merecen. Representar a los empleados en Los Ángeles y otras partes de California es la prioridad número uno de Delshad. Sus derechos legales deben ser su prioridad número uno.
Clientela limitada
Otros abogados y firmas de derecho laboral de California pueden manejar simultáneamente cientos, si no miles, de los casos. Su caso merece toda la atención y la atención necesaria para ganar. Los buenos abogados laborales de Los Ángeles trabajarán con empleados y ex empleados discretamente para garantizar que su seguridad financiera no se vea comprometida o que su futura carrera no esté en riesgo.. Es más, los casos de derecho laboral no solo se aplican a los empleados–los solicitantes de empleo también están protegidos por las leyes federales y estatales. Los empleadores de California también reciben algún alivio de estas leyes, dependiendo de la naturaleza del caso de empleo.
Free Case Evaluation
Las Oficinas Legales de Jonathan J. Delshad ofrece una evaluación gratuita de su caso a todos los que completen el siguiente formulario. Una vez que nuestro equipo haya revisado su caso, podemos comunicarnos con usted para visitar nuestras oficinas para una evaluación más formal. Trabajaremos con su acción legal en base a una tarifa de contingencia., lo que significa que no nos pagarán a menos que gane su caso.
Debido al alto volumen de presentaciones., no todas las solicitudes recibirán una respuesta. Si no le hemos respondido dentro de los cinco días hábiles, su caso ha sido rechazado.
Es posible que los empleados despedidos no puedan afrontar una demanda contra su antiguo empleador. La ley laboral de California permite que los honorarios de los abogados se cobren al empleador en casos exitosos bajo el Código Laboral de California. Un buen abogado de derecho laboral debe estar dispuesto a aceptar su caso., independientemente de su capacidad de pago, por esa regla.
Individuos en el sur de California que han sufrido agresión sexual, represalia del denunciante, discriminación por orientación sexual, horas extras no pagadas, un ambiente de trabajo hostil, o desprecio general por los derechos de los empleados puede esperar una revisión gratuita del caso de las Oficinas Legales de Jonathan J. Delshad.
